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Le Kabardock recrute un(e) directeur(trice) !

L’AGEMA — KABARDOCK, asso­ci­a­tion loi 1901, est une scène de musiques actuelles située sur la com­mune de Le Port dans leTer­ri­toire Cote Ouest.

contexte

Fondée en 2004 et label­liséeScène de Musiques Actuelles en 2007, l’association AGEMA porte le pro­jet duK­abar­dock, lieu musi­cal incon­tourn­able de La Réu­nion.

Né d’une volon­té poli­tique forte de la Ville du Port, le Kabar­dock est remar­quable tant par la qual­ité de son équipement (3 scènes : une grande salle de 894 places, un café-con­cert de200 places, un audi­to­ri­um de 120 places, 3 locaux de répéti­tion et un stu­dio d’enregistrement) que par l’ambition human­iste de son pro­jet et son enver­gure à la fois locale, régionale et (inter)nationale. Son pro­jet asso­ci­atif, qui tire son essence de la poli­tique cul­turelle de la Ville du Port, défend les droits cul­turels des indi­vidus et la diver­sité cul­turelle. Il souhaite val­oris­er l’identité réu­nion­naise et la cul­ture créole tout en pro­mou­vant les autres cul­tures et les inter­ac­tions entre elles.

Bud­get annuel : 1 600 000 euros// Équipe : 14 salariés per­ma­nents

missions

Sous l’autorité du bureau de l’association, et en col­lab­o­ra­tion avec l’équipe salariée, la nou­velle direc­tion aura la respon­s­abil­ité de :

· la con­cep­tion du pro­jet artis­tique et cul­turel de l’association répon­dant au cahi­er des chargesS­cène de musiques actuelles et devant per­me­t­tre la sig­na­ture d’une nou­velle con­ven­tion pluri­an­nuelle avec la Ville du Port, l’Etat, la Région, Le Départe­ment et le Ter­ri­toire Côte Ouest. Le prochain pro­jet devra con­cern­er la péri­ode 2020–2024 et s’inscrire dans les grandes ori­en­ta­tions fixées par le bureau de l’association et les parte­naires insti­tu­tion­nels, qui sont :

o pour­suiv­re la con­sol­i­da­tion de la struc­tura­tion du Kabar­dock,

o ren­forcer l’ancrage ter­ri­to­r­i­al du Kabar­dock sur le ter­ri­toire por­tois,

o dévelop­per des col­lab­o­ra­tions à tous les éch­e­lons ter­ri­to­ri­aux (Ter­ri­toire côte ouest, région Réu­nion),

o dévelop­per des pro­jets de coopéra­tions sur la zone Océan Indi­en,

o jouer un rôle moteur dans le développe­ment du secteur des musiques actuelles au niveau région­al et au-delà.
· la mise en œuvre, le développe­ment et l’évaluation de ce pro­jet artis­tique et cul­turel ;
· le ren­force­ment et le développe­ment de col­lab­o­ra­tions et parte­nar­i­ats avec les acteurs cul­turels locaux, régionaux, nationaux et inter­na­tionaux, tout par­ti­c­ulière­ment de la zone Océan Indi­en ;
· l’animation et la super­vi­sion de la vie asso­cia­tive ;
· la rela­tion aux parte­naires (insti­tu­tion­nels, asso­ci­at­ifs, cul­turels, économiques à tous niveaux ter­ri­to­ri­aux), en veil­lant, tout en se situ­ant dans un cadre con­tractuel, à plac­er l’association AGEMA dans une dynamique de réseau et de coopéra­tion, en phase avec les valeurs de celle-ci et ses mis­sions d’intérêt général ;
· la ges­tion des ressources humaines ;
· l’encadrement, l’animation et la coor­di­na­tion du tra­vail de l’équipe salariée pour la mise en œuvre des activ­ités et ce en lien étroit avec l’administratrice et le directeur tech­nique ;
· du suivi budgé­taire (bud­get général et bud­gets des opéra­tions) et le suivi de leur exé­cu­tion, en lien avec l’administratrice ;
· du suivi de tous les dossiers de sub­ven­tions et d’aides(privées comme publiques) de l’association ;
· de la licence III de débit de bois­son ;
· la ges­tion de l’équipement Kabar­dock dans le respect des normes ERP notam­ment la lég­is­la­tion sécurité/incendie, en lien avec le directeur tech­nique.

La nou­velle direc­tion devra égale­ment représen­ter le Kabar­dock dans les réseaux suiv­ants :
· Fede­li­ma– Fédéra­tion des lieux de musiques actuelles
· SMA– Syn­di­cat des musiques actuelles
· Zone­Franche – Réseau des musiques du monde
· Kolet’– Acteurs pro­fes­sion­nels du spec­ta­cle vivant Réu­nion
· Zevi– Plate­forme jeune pub­lic de la Réu­nion
· PRMA– Pôle Région­al des musiques actuelles de la Réu­nion

De la ges­tion, pour le compte de l’AGEMA du GEAP — Groupe­ment Employeurs Asso­ci­at­ifs du Port :
· ani­ma­tion de la vie asso­cia­tive du GEAP
· coor­di­na­tion et ges­tion du GEAP
· développe­ment du GEAP

profil recherché

Expéri­ence sig­ni­fica­tive dans la ges­tion d’une struc­ture cul­turelle.
For­ma­tion supérieure souhaitée
Con­nais­sance des enjeux des musiques actuelles et du ter­ri­toire.
Bonne cul­ture dans les musiques actuelles.
Bonne con­nais­sance des réseaux musiques actuelles nationaux et inter­na­tionaux, notam­ment dans la zone Océan indi­en.
Savoir con­cevoir et met­tre en œuvre un pro­jet artis­tique et cul­turel de musiques actuelles lié à un ter­ri­toire.
Bonnes con­nais­sances de l’environnement admin­is­tratif, financier, social, juridique et fis­cal des asso­ci­a­tions cul­turelles.
Com­pé­tences avérées en ges­tion admin­is­tra­tive et finan­cière.
Con­nais­sance du droit du tra­vail du secteur privé, (con­ven­tion CCNEAC)
Con­nais­sances tech­niques et liées au ERP spec­ta­cle vivant.
Com­pé­tences en man­age­ment.
Com­pé­tences en ges­tion des ressources humaines.
Capac­ité à dévelop­per des parte­nar­i­ats
Pra­tique courante de l’anglais.
Grande capac­ité rédac­tion­nelle et rela­tion­nelle.
Sens de l’or­gan­i­sa­tion, de la coor­di­na­tion et des respon­s­abil­ités.
Grande mobil­ité demandée (per­misB indis­pens­able).

conditions

Con­trat à durée indéter­minée
Rémunéra­tion selon con­ven­tion col­lec­tive nationale des entre­pris­es artis­tiques et culturelles,Groupe 1 ; Ech­e­lon selon expéri­ence.
Tra­vail soir et week-end
Télé­phone+ ordi­na­teur portable mis à dis­po­si­tion
Tick­ets restau­rant

pour candidater

· Let­tre de moti­va­tion adressée à M. le Prési­dent
· CV
· Une note d’intention (doc­u­ment de 4 pages max­i­mu­mindi­quant les ori­en­ta­tions envis­agées)
· Doc­u­ments sur activ­ités antérieures (5 pages maximum)à ren­voy­er avant le 30 sep­tem­bre 2019 par mail unique­ment à artistique@kabardock.com

Sont à dis­po­si­tions des can­di­dats, sur demande :
Bilan 2018 + Pro­jet artis­tique et cul­turel 2018–2021

Les can­di­dats sélec­tion­nés seront audi­tion­nés par un jury com­posé de mem­bres du bureau et des parte­naires insti­tu­tion­nels (entre­tiens prévus le 17 octo­bre 2019).

Prise de poste souhaitée : décem­bre 2019